Liiton tavoiteohjelma

AKT:n toimintaa ohjaavien arvojen perustana on, että liitto tavoittelee kaikille jäsenilleen riittävää aineellista ja henkistä hyvinvointia.

• Aito oman elämän hallinta ja oikeudenmukaisuus rakentuvat turvatun toimeentulon pohjalle
• Jokaisella on mielekäs tehtävä hyvinvoinnin rakentamisessa
• Solidaarisuus takaa hyvinvoinnin kaikille
• Kehittyminen ja uuden oppiminen on oikeus, johon kannustamme
• AKT edistää ja toteuttaa yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä kannustaa luovuuteen kaikissa toiminnoissaan

Liiton toiminta-ajatuksena on kuljetusalan järjestäytymisen ja yhteistoiminnan edistäminen. Järjestäytymisen tavoitteena on parantaa työ- ja palkkaoloja, ammattitaitoa sekä jäsenistön asemaa yhteiskunnassa.

Tavoiteohjelma 2026–2030

AKT:n tavoiteohjelma kaudelle 2026–2030 on laadittu ohjaamaan liiton toimintaa, ja ne on jaettu kuuteen lohkoon.

1. Työehtosopimustoiminta ja työlainsäädäntöön vaikuttaminen

Työehtosopimustoiminnan päätavoitteena on turvata jäsenten ansio­kehitys, työsuhdeturva ja työelämän laatu. Haluamme, että jokaisella jäsenellämme on mahdollisuus tehdä työtä turvallisesti, inhimillisesti ja tasapainossa muun elämän kanssa.

2. Vahva järjestö ja osaavat luottamushenkilöt

AKT on jäsentensä liitto. Jäseneksi liittymisen tulee olla helppoa ja jäse­nyyden ylläpito on oltava vaivatonta. Jäsenyyttä on tarkasteltava koko­naisvaltaisena elinkaarena, mikä huomioi jäsenten eri elämäntilanteet.

3. Kuljetusalan työympäristö turvalliseksi

AKT:n työsuojelutoiminnan perustana on työpaikoilla tehtävä yhteistyö työsuojeluvaltuutettujen, luottamusmiesten ja ammattiosastojen välillä. Ohjelman tavoitteena on vahvistaa tätä työtä ja ohjata toimintaa kohti turvallisempaa, terveellisempää ja kestävämpää työelämää kaikilla kulje­tusalan sektoreilla.

4. Yhteiskuntavaikuttamiseen on panostettava

Elinkeinopolitiikalla on suora vaikutus AKT:laisiin aloihin. Suomessa on harjoitettava sellaista elinkeinopolitiikkaa, että kuljetus- ja logistiik­ka-aloille on mahdollista synnyttää ja syntyä työpaikkoja, ja vieläpä laadukkaita sellaisia. Tämä vaatii osakseen toimintaedellytyksistä, inves­toinneista ja osaamisesta huolehtimista.

5. Liitto näkyy ja kuuluu

Viestintä toimii sekä omana strategisena osa-alueenaan että yhteis­työssä liiton johdon, edunvalvonnan, palvelujen, järjestötyön ja jäsenhan­kinnan kanssa. Viestintä on yhteistyötä. Jokainen liiton työntekijä, samoin kuin erityisesti työpaikkojen luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, ovat osaltaan osa liiton viestiä – miltä AKT näyttää ja miten liitto toimii. Viestintää tehdään pitkäjänteisesti ja suunnitelmallisesti.

6. Toimintaresursseja käytetään tarkasti ja vastuullisesti

Liiton taloudelliset resurssit ovat rajalliset, ja niiden riittävyys tulevina vuosina edellyttää tarkkaa suunnittelua ja vastuullista päätöksentekoa. Jäsenmaksujen perinnän tulee olla toimivaa ja jäsenille helppoa. Sijoitus­toiminnan merkitys kasvaa, sillä voidaan turvata liiton toiminta myös hei­kommissa taloussuhdanteissa. Henkilöstöresursseja käytetään tarkasti, turvataan henkilöstön työkyky, osaaminen ja tehokas työnjako. Ammatti­osastoilla on tärkeä rooli liiton taloudellisessa perustassa.

Liiton tavoiteohjelma – Kuljetusalan vahvin

Lataa tiedosto (avautuu uuteen välilehteen)AKT-Ohjelma_2026–2030 (pdf)

569 kt