Työsuojeluhenkilöstön valitseminen

Työsuojeluvaltuutettu valitaan vaaleilla

Työsuojeluvaltuutettu on valittava työpaikalla, jolla työskentelee säännöllisesti vähintään 10 työntekijää. Tälle on valittava myös kaksi varavaltuutettua. Myös pienemmille työpaikoille suositellaan valittavan työsuojeluvaltuutettu. Kun työpaikalla on vähintään 20 työntekijää, on perustettava myös työsuojelutoimikunta. Valtuutettujen vaalit järjestetään pääsääntöisesti kahden vuoden välein.

Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työsuojeluvaltuutetulla ja varavaltuutetuilla on mahdollisuus saada yhteistoimintatehtäviensä hoitamiseksi asianmukaista koulutusta työsuojelua koskevista säännöksistä ja ohjeista sekä muista tehtävien hoitamiseen kuuluvista asioista. Koulutustarpeesta on sovittava työnantajan ja työsuojeluvaltuutetun sekä varavaltuutettujen kanssa kahden kuukauden kuluessa valinnasta.

Koulutuksesta ei saa aiheutua kustannuksia eikä ansion menetystä työsuojeluvaltuutetulle eikä varavaltuutetuille. Koulutusoikeus perustuu lakiin työsuojelun valvonnasta.

Työsuojeluasiamiehet

Osassa AKT:n solmimissa työehtosopimuksista on sovittu mahdollisuus valita työpaikalle työsuojeluvaltuutettujen lisäksi työsuojeluasimiehiä. Asiamiehet edustavat tiettyä henkilöstöryhmää kuten toimipistettä, osastoa tai ammattiryhmää.

Työsuojeluasiamiehillä ei ole tarkoitusta korvata työsuojeluvaltuutettua, vaan vahvistaa työsuojeluyhteistoiminnan verkostoa työpaikalla. Työsuojeluasiamiehillä on myös oikeus työsuojelukoulutukseen.

Tutustu ohjeisiin liittyen työsuojeluvaaleihin

Vaaliasiakirjat työsuojeluvaaleihin

• kokouskutsu
• ilmoitus pidettävästä vaalista
• ilmoitus työsuojeluvaltuutettujen valinnoista
• ilmoitus vaalin tuloksesta
• ilmoitus valintojen vahvistamisesta
• vaalitoimikunnan pöytäkirja
• äänestyslippu

Sovelluksesta apua työsuojeluvaalien järjestämiseen

Vaalit voidaan järjestää myös sähköisesti Työturvallisuuskeskuksen julkaiseman digisovelluksen avulla. Sovellus on maksuton.