Mikä ammattiliitto on?

Kun saman alan ihmiset ovat päättäneet liittyä samaan järjestöön eli ammattiliittoon, liitto pystyy neuvottelemaan työnantajien kanssa siitä, millaista palkkaa alalla kuuluu maksaa. Lisäksi työntekijöiden ja työnantajien edustamat liitot neuvottelevat ja sopivat keskenään monista muistakin asioista. Ammattiliittoja kutsutaan myös palkansaajajärjestöiksi.

Kun ammattiliiton jäsenet ovat samalta alalta, eri työpaikoilta ja eri puolelta Suomea, heidän vaatimuksillaan on paljon enemmän painoa ja vaikutusvaltaa kuin mitä yksittäinen työntekijä voisi koskaan saavuttaa.

Ammattiliittojen toiminta perustuu sääntöihin. Niillä varmistetaan se, että jokaisella jäsenellä on vaikutuskanavia liitossa. Sääntöjen kautta syntyy järjestön oma demokratia. Liitossa ei päätä yksittäinen ihminen, vaan päätöksiä tehdään yhdessä.

Ammattiliitot vaikuttavat työpaikoilla ja yhteiskunnassa

Lukuisilla työpaikoilla Suomessa noudatetaan AKT:n työehtosopimusta eli tessiä. Se on ammattiliiton työn tulos. Monet työehtosopimuksista ovat yleissitovia, eli niitä pitää noudattaa kaikilla saman alan työpaikoilla Suomessa.

Ilman AKT:ta, työehtosopimuksia ja niiden mukaan määräytyviä palkkoja ja muita etuuksia ei olisi kuljetusalan työntekijöiden turvana. Tessit määrittävät minimin, joka työstä tulee maksaa, sekä monia erilaisia työehtoja ja työolosuhteisiin liittyviä määräyksiä.

Jokaisella työntekijällä on oikeus kuulua ammattiliittoon. Tätä säätelevät niin suomalainen lainsäädäntö kuin kansainvälisen työjärjestö ILO:n sopimuksetkin.

Liittoon kuuluminen on helppo ja tehokas tapa pitää omista eduistaan huolta ja samalla varmistaa, että myös työkavereilla on neuvotteluvoimaa ja turvaa työssä.

Useimmat työnantajat kuuluvat omiin liittoihinsa. Järjestäytyminen on hyvä juttu puolin ja toisin koko yhteiskunnan kannalta.