Työnantajalla on päävastuu työpaikan työsuojelusta. Työsuojelua tehdään työpaikoilla kuitenkin yhteistoiminnassa työntekijöiden ja työnantajan kesken.
Työpaikan yhteistoiminta työsuojelussa perustuu lakiin ja työmarkkinajärjestöjen sopimuksiin.
Yhteistoiminnan myötä työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin asioihin. Yhteistoiminnassa työnantajaa edustaa työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö.
Työntekijöiden edustajia ovat työsuojeluvaltuutetut, varavaltuutetut ja työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustavat jäsenet. Työntekijöitä voivat edustaa lisäksi myös työsuojeluasiamiehet. Työnantajan edustajina esihenkilöillä on päävastuu työturvallisuudesta.
Lupa- ja valvontaviraston työsuojeluosasto valvoo työturvallisuutta ja työsuojelumääräysten noudattamista.
AKT tekee neljäksi vuodeksi kerrallaan linjaukset työympäristötoiminnasta. Siinä työsuojelutoiminnan perustana on työsuojeluvaltuutettujen, luottamusmiesten ja ammattiosastojen työpaikkatoiminta.
Lue lisää AKT:n työympäristöohjelmasta!
Työsuojeluvaltuutetun valinta on tärkeä juttu työpaikalla. Työsuojeluvaltuutetulla on iso rooli pitää huolta työturvallisuusasioista ja tehdä parannusehdotuksia, jos kaikki ei ole mennyt kuin Strömsössä.