Luottamusmies on AKT:n jäsenten valitsema edustaja työpaikalla – neuvottelija, tukija ja työntekijöiden puolustaja. Luottamusmies toimii sillanrakentajana työnantajan ja henkilöstön välillä. Hän valvoo, että sovitut pelisäännöt toteutuvat ja auttaa työntekijöitä työpaikan arjen kysymyksissä sekä muutostilanteissa.
Luottamusmiehen on helppo toimia ja hänen sanoillaan on painoarvoa, kun luottamusmiehellä on muiden jäsenten tuki. Kun jäsenet ovat luottamusmiehen takana, hänellä on vahva mandaatti neuvotella työnantajan kanssa työpaikan asioista. Yhtä lailla hänellä on silloin paremmat edellytykset valvoa työehtosopimuksen sekä työlainsäädännön toteutumista työpaikalla.
Luottamusmiehellä on työpaikalla kaksi tärkeää tehtävää: edunvalvontatehtävät sekä liiton aseman vahvistaminen.
Luottamusmies valvoo, että työpaikalla noudatetaan työehtosopimuksia ja työlainsäädäntöä. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että palkat maksetaan oikein työehtosopimuksen mukaan.
Luottamusmies myös tiedottaa muille jäsenille, kun esimerkiksi palkat nousevat ja uudet työehtosopimukset tulevat voimaan.
Luottamusmies neuvoo ja tukee työntekijöitä työsuhdeasioissa. Esimerkiksi silloin, kun uutena työntekijänä allekirjoitat työsopimuksen, se kannattaa käydä läpi luottamusmiehen kanssa ja tarkastaa, että kaikki on kunnossa.
Luottamusmiestehtävän hoitamista helpottaa oman alan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön tunteminen.
Luottamusmiehille on tarjolla liiton järjestämää, maksutonta koulutusta. Kouluttautuminen kannattaa, että luottamusmiehenä on perillä sopimusaloilla mahdollisesti sovellettavista yleisistä sopimuksista, asetuksista ja muista määräyksistä. Luottamusmiehille on rakennettu omat koulutuspolut.
Luottamusmies ja työpaikan muut luottamushenkilöt ovat avainhenkilöitä myös liiton aktiivisen toiminnan tuomisessa työpaikalle. Siinä onnistuminen vaatii pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä.
Avain liiton vahvistamiseksi on avoin keskustelu työpaikalla. Kun luottamusmies on helposti lähestyttävä, se tarkoittaa myös että AKT:n jäseneksi liittyminen on kaikille askelta lähempänä.
Työpaikan luottamusmiehellä on kolmen kohdan toimintamalli, jonka kautta liitto vahvistuu työpaikalla:
Kartoita, miten paljon aktiivisia jäseniä tai liitosta kiinnostuneita työntekijöitä työpaikaltasi löytyy. Selvitä työntekijämäärä ja työpaikallasi työskentelevät jäsenet. Ota käyttöön Uniofy-työkalu auttamaan sinua tässä tehtävässä.
Keskustele ja tarjoa jäsenyyttä niille, jotka eivät vielä ole liiton jäseniä. Rohkaise myös liiton jäseniä mukaan jäsenhankintatyöhön!
Keskustele liiton jäsenten kanssa, ja kysy ja kuuntele jäsenten mielipiteitä työpaikalla. Tiedota jäsenistöä ajankohtaisista asioista, esimerkiksi ratkaistuista edunvalvontakysymyksistä. Tarjoa osallistumismahdollisuuksia jäsenistölle.
Apua ja tukea työpaikkatoimintaan saat järjestötiimiltä!
Luottamusmiehellä on työehtosopimuksen ja työsopimuslain perusteella korotettu irtisanomissuoja. Se koskee myös luottamusmiesvaaliehdokkaita vaaliprosessin aikana. Luottamusmies saa käyttää tietyn määrän työaikaa tehtäväänsä.
AKT järjestää luottamusmiehille koulutuksia, joista työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa. Tämä tarkoittaa, että luottamusmieskoulutuksiin pääsee työajalla, eikä niistä tule itse maksettavia kustannuksia.
Keskustele työpaikkasi muiden jäsenten kanssa. Pohtikaa, olisiko jostakusta teistä luottamusmieheksi. Saat liiton toimitsijoilta tietoa ja ohjeita vaalien järjestämiseen ja muuhun vaadittavaan.
Luottamusmiehen valitsevat kaikki kyseisen liiton jäsenet, jotka työskentelevät samalla työpaikalla. Vaalit järjestetään kahden vuoden välein. Muista äänestää – tai jopa asettua itse ehdolle luottamusmiehen tehtävään.
17.03.2026 Uutinen
10.03.2026 Uutinen
05.03.2026 Uutinen
AKT:n jäsenyys on järkivalinta. Arvokkain etusi on, että palkoistasi ja työehdoistasi pidetään huolta. Jäsenenä voit käyttää liiton lomapaikkoja, ja saat alennushinnat vakuutuksista ja laivareissuista sekä monia muita etuja. Sinulla on myös ammatillinen vastuuvakuutus. Mikä parasta, kuulut saman alan ammattilaisten porukkaan!