Yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu on osa reilua työelämää. Taustalla on myös lakeja, joilla työelämää ohjataan tasa-arvoisempaan suuntaan.
Hyvässä työpaikassa yhdenvertaisuusasiat ovat kunnossa ja yhteistoiminta sujuu. Yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvät asiat kannattaa ottaa reilusti esiin ja päättää niistä yhdessä. Tämä lisää kaikkien viihtyvyyttä ja sitoutumista työhön.
Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa erityisesti työelämässä. Sen tarkoitus on estää sukupuoleen perustuva syrjintä. Lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisemiseen perustuva syrjintä.
Tutustu Työturvallisuuskeskuksen sivuun monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta
Lue tasa-arvon edistämisestä työpaikalla
15.09.2026
Teams
Alueellinen tapahtuma
19.09.2026
Helsinki
13.02.2027 – 14.02.2027
Tampere
Talvipäivät
08.09.2026