Yhdenvertaisuus työpaikalla

Yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu on osa reilua työelämää. Taustalla on myös lakeja, joilla työelämää ohjataan tasa-arvoisempaan suuntaan.

Tummiin vaatteisiin pukeutuneita ihmisiä kulkee käytävällä epätarkassa kuvassa.

Yhdenvertaisuus työpaikalla lisää viihtyvyyttä ja sitoutumista

Hyvässä työpaikassa yhdenvertaisuusasiat ovat kunnossa ja yhteistoiminta sujuu. Yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvät asiat kannattaa ottaa reilusti esiin ja päättää niistä yhdessä. Tämä lisää kaikkien viihtyvyyttä ja sitoutumista työhön.

Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa erityisesti työelämässä. Sen tarkoitus on estää sukupuoleen perustuva syrjintä. Lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisemiseen perustuva syrjintä.

Tutustu Työturvallisuuskeskuksen sivuun monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta

LUE TYÖYHTEISÖN MONIMUOTOISUUDESTA

Lue tasa-arvon edistämisestä työpaikalla

LUE lisää Tasa-arvon Edistämisestä