Likabehandling och jämställdhet är en del av ett rättvist arbetsliv. I bakgrunden finns också lagar som styr arbetslivet i en mer jämställd riktning.
På en bra arbetsplats behandlas alla lika och samarbetet löper smidigt. Det är viktigt att lyfta fram frågor som rör likabehanfdling och jämlikhet och fatta beslut om dem tillsammans. Detta ökar allas trivsel och engagemang i arbetet.Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män främjar jämställdhet mellan kvinnor och män, särskilt i arbetslivet. Dess syfte är att förhindra diskriminering på grund av kön. Lagens syfte är också att förhindra diskriminering på grund av könsidentitet eller könsuttryck.
Arbetslivets spelregler är en tjänst som tillhandahåller information om arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter i Finland på 25 olika språk.
08.09.2026
24.06.2026
05.05.2026
27.03.2026
26.03.2026
03.02.2026