Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetarskyddet på arbetsplatsen. Arbetarskyddet på arbetsplatserna utförs dock i samarbete mellan arbetstagarna och arbetsgivaren.
Arbetsplatsens samarbete inom arbetsmiljöarbete bygger på lagar och avtal mellan arbetsmarknadens parter.
Genom samarbete har arbetstagarna möjlighet att påverka frågor som rör säkerhet och hälsa. I samarbetet företräds arbetsgivaren av en arbetarskyddschef som arbetsgivaren har utsett.Arbetstagarna föredträds av arbetarskyddsfullmäktige, deras ersättare och medlemmar i arbetarskyddskommittén som företräder arbetstagarna. Arbetstagarna kan också företrädas av arbetarskyddsombud. Som representanter för arbetsgivaren har chefer huvudansvaret för arbetarskyddet.Arbetarskyddsavdelningen vid Tillstånds- och tillsynsverket övervakar arbetarskyddet och efterlevnaden av arbetarskyddsföreskrifterna.AKT utarbetar en policy för arbetsmiljöarbetet för fyra år i taget. Grunden för arbetet är arbetarskyddsfullmäktiges, förtroendemännens och fackavdelningarnas arbetsplatsverksamhet.
Valet av arbetarskyddsfullmäktige är en viktig sak på arbetsplatsen. Arbetarskyddsfullmäktige har en stor roll i att sköta om arbetarskyddsfrågor och lägga fram förbättringsförslag om allt inte har gått som på Strömsö.
När det uppstår tvister på arbetsplatsen, vet vi hur man ska gå tillväga. En specifik förhandlingsordning har överenskommits för att lösa tvister i anställningsförhållande. Arbetstagare bör alltid noggrant förvara lönespecifikationer och anteckningar om sina arbetsskift, inklusive start- och sluttider. De behövs för att lösa tvister
08.09.2026
24.06.2026
05.05.2026
27.03.2026
26.03.2026
03.02.2026