Val av arbetarskyddspersonal

Arbetarskyddsfullmäktig väljs genom val

En arbetsplats med minst 10 anställda måste ha en arbetarskyddsfullmäktig. För denna ska även väljas två suppleanter. Det rekommenderas också att en arbetarskyddsfullmäktig väljs för mindre arbetsplatser. När det finns minst 20 anställda på arbetsplatsen, måste också en arbetarskyddskommitté inrättas. Val av representanter hålls i allmänhet vartannat år.

Arbetsgivaren ska se till att arbetarskyddsfullmäktig och suppleanterna har möjlighet att få lämplig utbildning om arbetarskyddsföreskrifter och instruktioner samt andra frågor som rör utförandet av deras uppgifter. Arbetsgivaren och arbetarskyddsombudet samt suppleanterna ska komma överens om behovet inom två månader efter att de utsetts.

Ubildningen får inte medföra några kostnader eller inkomstbortfall för arbetarskyddsfullmäktigen eller suppleanterna. Rätten till utbildning grundar sig på lagen om tillsynen över arbetarskyddet.

Arbetarskyddsombud

En del av de kollektivavtal som AKT ingått ger möjlighet att utöver arbetarskyddsfullmäktige även välja arbetarskyddsombud. Ombuden representerar en specifik personalgrupp, såsom ett verksamhetsställe, en avdelning eller en yrkesgrupp.

Ombud är inte avsedda att ersätta arbetarskyddsfullmäktige utan snarare att stärka nätverket för arbetarskyddssamarbete. Ombud har också rätt till arbetarskyddsutbildning.