Alla ska ha rätt till introduktion

Introduktion är en process där en nyanställd blir bekant med arbetsgemenskapen, dess sätt att jobba, kultur och arbetsuppgifter. Arbetsgivaren ansvarar för introduktionen. Arbetsgivaren har också en skyldighet att vägleda den anställde i en situation där arbetsuppgifterna eller omständigheterna förändras.

Arbetarskyddslagen ålägger arbetsgivaren att tillhandahålla tillräcklig introduktion som omfattar t ex

arbetsmetoder
arbetsredskap
arbetsskydd.

God introduktion är systematisk och skapar en solid grund för att arbetstagaren

ska engagera sig i arbetet
trivas i sitt arbete
ska få de färdigheter som krävs för att arbeta i arbetsgemenskapen på rätt och säkert sätt.

Arbetstagaren har rätt att få tillräcklig introduktion i sitt arbete under betald arbetstid. Introduktion och handledning i arbetet gäller även för tillfälligt anställda och sommarjobbare.

Introduktionen omfattar åtminstone

arbetsuppgifter och arbetsplats (var man ska jobba)
frågor som rör anställningsförhållandet, såsom arbetstider, lön och semesterersättning
frågor som rör löneutbetalning
frågor som rör arbetsmiljö, såsom användning av skyddsutrustning
företagshälsovård som tillhandahålls av företaget och dess omfattning.

Introduktion i nya arbetsuppgifter

Om arbetsuppgifterna eller -förhållandena ändras, måste arbetsgivaren instruera arbetstagaren i de nya uppgifterna, ansvarsområdena, kraven och villkoren. Instruktion avser alla frågor som gäller själva arbetet, såsom arbetsmomenten och de färdigheter som krävs för arbetet.

Instruktion behövs alltid då

det inträffar en olycka på jobbet eller fel upptäcks i arbetsmetoder
arbetet är nytt eller arbetsuppgifterna ändras
arbetsmetoderna ändras eller ny utrustning införs.

Arbetsväl-befinnande

Ett positivt arbetsklimat är en central del av arbetsvälbefinnandet. En god anda och vilja att få saker gjorda motiverar. Också en stark vi-känsla är viktig för många. Till arbetsvälbefinnandet hör dessutom att företagshälsovården fungerar.

läs mer om arbetsvälbefinnande