Kolumnit
Sini Silvàn
Chefredaktör Bild: Vesa-Matti Väärä
05.05.2026
Första sommarjobbet är mer än bara pengar. Denna korta anställningsperiod kommer många ihåg bättre än något annat under sin arbetskarriär. Det är första steget i arbetslivet. Efter det är det lättare att ta följande stegen.
Trots det är första sommarjobbet inte nödvändigtvis en stor framgång. Allt går inte perfekt och arbetslivets verklighet visar sig även på dumt sätt. Det är normalt och det har alltid varit så. Där utmanas vi i strävan, att arbeta. Man lär sig vad arbetstider betyder konkret. Vi tar itu och om vi inte gör det, blir det sämre toner.
Sommarjobben speglar sin tid. Det finns olika generationer av sommararbetare i Finland: det var tider då det var en självklarhet att börja jobba när skolan slutade och sommaren började. Och jobb fanns det. För människor med denna erfarenhet kan det vara svårt att förstå den djungeln, där unga nu röjer sin egen väg.
De som försöker hitta sommarjobb år 2026 måste ofta först göra tiotals ansökningar. Man måste gå igenom urvalstester i flera steg. Man kanske måste göra en video av sig själv, delta i intervjuer och fylla i online enkäter en efter den andra. Man hamnar bära besvikelsen när det inte kommer något svar på ansökningarna. Puuilos exempel visar tidens anda: den fick in 20 000 sommarjobbsansökningar.
I Finland har man i åratal talat om konkurrenskraft och effektivisering. Allt har konkurrensutsatts och sparats in till det sista. Detta påminner om den klassiska Sagan om bembölingarna, som klippte täcket från ena kanten, för att sy fast den på den andra. I denna samhällsmässiga åtstramning lämnas huvudet hängande.
Nu bör vi vara modiga och investera på unga människor, så att samhället som helhet går framåt. Ungas jobb och sommarjobb är ett viktigt investeringsmål för oss. Vi har en generation som redan hamnat ut för verkan av coronatiden. Denna grupp behöver nu arbete och löfte om en framtid.
Vi vädjar till arbetsgivarna. Gör allt ni kan. Använd alla anställningssedlar och medel som ni kan, för att anställa en ung person, fast endast för en kort tid. Vi behöver visa socialt ansvar.
Unga kan säkert själva göra ett par steg. Flesta handskar digitalt arbetsansökande. Det som spänner, är att lyfta telefonen och ringa sin arbetsgivare, i stället för sin mamma. Det är svårt och nytt, men man måste bara våga göra det. Den andra tröskeln att överstiga, är tröskeln i det egna hemmet. Det är värt risken och spänningen, att själv besöka företaget där man vill arbeta. Alltid hjälper inte det, men det krävs mod.
Översättning Kenneth Liukkonen