Työehtosopimusten neuvotteleminen on liiton kaikkein tärkein tehtävä. AKT neuvottelee työehtosopimukset eli tessit kaikkiaan 17 sopimusalalle. Liitto myös valvoo, että työehtosopimuksia noudatetaan.
Työehtosopimus määrittelee, millä ehdoilla työtä tehdään. Työehtosopimuksesta löytyvät vähimmäisehdot:
Työehtosopimus on työntekijän kannalta aina monella tavalla parempi ratkaisu kuin se, mitä pelkästään lakien mukaan määrätään. Työntekijän kannalta keskeisiä lakeja ovat työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki.
Työehtosopimuksia neuvottelevat AKT:n kanssa työnantajajärjestöt. Järjestäytyneissä yrityksissä työnantaja kuuluu työnantajaliittoon. Näissä yrityksissä työehtosopimuksia noudatetaan niin sanotun normaalisitovuuden perusteella.
Työnantajat, jotka eivät kuulu työnantajaliittoon, noudattavat työehtosopimusta työehtosopimusten yleissitovuuden perusteella.
Työehtosopimuksen kiemuroita ei tarvitse miettiä yksin. Luottamusmiehet, ammattiosaston toimihenkilöt sekä AKT:n toimitsijat auttavat ja opastavat työsuhdeasioissa.
AKT toimii jäsentensä edunvalvojana ja työehtojen kehittäjänä. AKT ottaa kantaa ja antaa lausuntoja, kun uusia lakeja valmistellaan. Liitto pitää yhteyttä myös muihin kuljetusalan toimijoihin sekä lainsäätäjiin. AKT toimii lisäksi yhteistyössä kansainvälisten kuljetusalan ammattijärjestöjen kanssa.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto on kuljetusalan vahvin ammattiliitto. Liitolla on jäsenenään 38 000 ammattilaista erilaisista kuljetusalan tehtävistä lentohenkilökunnasta yhdistelmäajoneuvonkuljettajiin. AKT yhdistää alan työntekijät ja parantaa työehtoja 120 vuoden kokemuksella.
Työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa sitä, että alan kaikkien työnantajien on noudatettava työehtosopimuksen määräyksiä. Kaikkien alalla työskentelevien on siis saatava samat edut. AKT:n yleissitovat tessit ovat tärkeä etu työntekijöille.
08.09.2026