AKT valde treåriga kollektivavtal

Sini Silvàn

Chefredaktör
Bild: Vesa-Matti Väärä

27.10.2026

Förbundet fortsätter med samma bekanta kollektivavtal ett ytterligare tredje år. Förbundets styrelse ansåg att fortsatt avtal är till medlemmarnas fördel

I praktiken innebär lösningen att AKT inte utnyttjade inbyggda möjligheten att säga upp avtalen det tredje året. Den lösningen skulle ha inneburit intensiva förhandlingar redan denna vinter. Det skulle ha betytt turbulens och osäkerhet för transportbranschen, vilket är synnerligen oönskat med nuvarande bränslepriserna. Uppsägning av avtalet skulle ha kastat arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna djupt i de egna vallgravarna inför förhandlingarna.

Nu valde man annat. Lösningen innebär att den överenskomna treåriga löneökningen på 7,8 procent genomförs i helhet. Semesterlönen betalas ut, tilläggen genomförs enligt avtalet, arbetstider och till exempel föräldraledighetens längd kan förutses, och sjuka barn kan vårdas enligt det som är överenskommet i kollektivavtalet. Avtal innebär arbetsfred.

I allmänbindande kollektivavtal, såsom på lastbilsbranschen, betyder avtalets tredje år löneökningar och för alla i branschen. Utsträckt i hela Finland. Fulla avtalsförmåner som facket förhandlat fram. AKT bevakar också tillämpningen av dessa.

AKT:s ordförande Ismo Kokko kommenterade det treåriga avtalet genom att påminna om att AKT på detta sätt vill bidra till att förbättra ekonomiska förutsättningarna och sysselsättningen inom transportbranschen i hela Finland. ”Anställda och företagen behöver nu tillförlit på framtiden, och bibehållna kollektivavtal är ett bra sätt att skapa det.”

För facket och oss alla innebär detta ett år till tid, för att förbereda sig för nästa kollektivavtalsförhandlingar. I slutet av år 2027 kommer vi att också befinna oss i andra politiska omständigheter. Man lever då nya regerings tid. Genom att öka arbetsgivarnas makt har Orpo-Purras regering vänt tiden bakåt på arbetsmarknaden. Nästa regering hamnar snabbt korrigera maktfördelningen, så att anställdas och arbetsgivarnas inflytande är i balans. Därför ska man rösta och hålla på sin sida.

Översättning: Kenneth Liukkonen