Palkka on työnantajan työntekijälle maksama korvaus tehdystä työstä. Palkka voi olla rahaa tai luontoisetuja, ja se muodostuu peruspalkasta ja mahdollisista lisistä, kuten esimerkiksi ilta-, ylityö- tai vuorolisistä. Palkan määrä ja ehdot sovitaan alakohtaisessa työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa.
AKT:n jäsenille on myös neuvoteltu lomaraha tai lomaltapaluuraha, ne ovat käytännössä sama asia. Lomaraha tarkoittaa vuosilomapalkan lisäksi maksettavaa lisäkorvausta, joka on yleensä 50 prosenttia loman aikana maksetusta palkasta.
Lomarahan maksaminen ei ole lakisääteistä, vaan siitä sovitaan työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa. Nämä ovat AKT:n työsopimuksissa jäsenille neuvoteltuja erittäin merkittäviä etuja.
Tarkista oman alasi työehtosopimuksesta lomarahan maksamiseen liittyvät ehdot!
Liity AKT:n jäseneksi, niin sinulla on paras tieto oman työehtosopimuksesi sisällöstä ja sen soveltamisesta. Saat siihen apua luottamusmieheltä ja liiton työsopimusneuvonnasta. Jäsenasioissa sinua auttaa jäsenpalvelu. Liity oitis!
24.06.2026