Epäasiallista kohtelua ei tule hyväksyä missään muodossa. AKT:n tapahtumissa toimitaan aina Reilun pelin säännöillä.
Häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun estäminen on koko työyhteisön – työnantajan ja työntekijöiden – yhteinen asia. Oikeudenmukainen johtaminen, päätöksenteon läpinäkyvyys ja ammatillinen työkäyttäytyminen ovat epäasiallisen kohtelun ehkäisemisen perusta.
Lue lisää tietoa siitä, mitä epäasiallinen kohtelu on Työsuojelu.fi -sivustolta
Lue lisää aiheesta myös Työturvallisuuskeskuksen sivuilta
AKT:n tapahtumissa pelataan aina reilun pelin säännöillä. Mitään häirintää tai epäasiallista kohtelua ei sallita. Lue aiheesta lisää.
24.06.2026