Elintarvikealan automiehille työehtosopimus

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ja Elintarviketeollisuusliitto ovat 25.4.2025 hyväksyneet Elintarvikealan automiesten työehtosopimuksen. Sopimuskausi on kolmivuotinen 25.4.2025 – 31.1.2028, mutta se on irtisanottavissa päättymään 31.1.2027. Palkkoja korotetaan sopimuskauden aikana kolme kertaa.

Palkankorotukset vuonna 2025 

Palkkoja korotetaan 1.6.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,5 %.  

Taulukkopalkkoja korotetaan samasta ajankohdasta lukien 2,5 %:lla. Tuntipalkkoja ja kaksiviikkoispalkkoja korotetaan aikaisemman käytännön mukaisesti.  

Erillisiä lisiä (erityislisä maidonkeräilystä säiliöautolla, erikoislisä pakaste- ja karja-autonkuljettajalle, työpukukorvaus, yksinajolisä) korotetaan yleiskorotuksen ajankohdasta lukien 2,5 %:lla.  

Luottamusmieskorvausta korotetaan 5,4 %:lla yleiskorotuksen ajankohdasta lukien. 

Palkankorotukset vuonna 2026 

Palkkoja korotetaan 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,9 %.  

Taulukkopalkkoja korotetaan samasta ajankohdasta lukien 2,9 %:lla. Tuntipalkkoja ja kaksiviikkoispalkkoja korotetaan aikaisemman käytännön mukaisesti.  

Erillisiä lisiä (erityislisä maidonkeräilystä säiliöautolla, erikoislisä pakaste- ja karja-autonkuljettajalle, työpukukorvaus, yksinajolisä) korotetaan yleiskorotuksen ajankohdasta lukien 2,9 %:lla.  

Palkankorotukset vuonna 2027 

Palkkoja korotetaan 1.5.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,4 %.  

Taulukkopalkkoja korotetaan samasta ajankohdasta lukien 2,4 %:lla. Tuntipalkkoja ja kaksiviikkoispalkkoja korotetaan aikaisemman käytännön mukaisesti.  

Erillisiä lisiä (erityislisä maidonkeräilystä säiliöautolla, erikoislisä pakaste- ja karja-autonkuljettajalle, työpukukorvaus, yksinajolisä) korotetaan yleiskorotuksen ajankohdasta lukien 2,4 %:lla.  

Luottamusmieskorvausta korotetaan 2,4 %:lla yleiskorotuksen ajankohdasta lukien.  

Irtisanominen edellyttää jatkossakin asiallista ja painavaa syytä 

Todettiin, että työehtosopimuksen 2 §:n mukaisesti työehtosopimuksen osana noudatetaan sopimuksen allekirjoitushetkellä voimassa olevia ETL:n ja SEL:n välillä solmittuja yleisiä sopimuksia ja siten näihin sopimuksiin tulleet muutokset tulevat myös tämän työehtosopimuksen osaksi. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että irtisanomisiin noudatetaan sopimusta, jonka mukaan lakisääteinen asiallinen syy ei riitä irtisanomisperusteeksi.   

Hälytysrahasta sovittiin  

Työntekijälle maksetaan hälytysraha, mikäli hänet kutsutaan työajan ulkopuolella hälytystyöhön. Hälytysraha on kahden tunnin palkka muun hälytystyöstä maksettavan palkan lisäksi, ellei luottamusmiehen kanssa, tai, jos luottamusmiestä ei ole, työntekijöiden kanssa yhdessä toisin sovita. 

Myös työryhmissä mietitään tekstikysymyksiä 

Päätettiin perustaa kolme työryhmää, joista yhden tarkoitus on tarkastella perhevapaamääräyksiä, ja joka voi sopimuskauden aikana tehdä perhevapaita koskevia esityksiä ja muita muutoksia työehtosopimukseen, mikäli molempien osapuolten hallinnot muutokset hyväksyvät. 

Toisen työryhmän tarkoitus on selkeyttää työehtosopimuksen tekstejä sopimuskauden aikana. 

Lisäksi perustetaan työryhmä, jonka tarkoitus on selvittää tarvetta luottamusmiesten ammattiyhdistyskoulutukseen ja asiasta sopimiseen. Tämä työryhmä voi tehdä sopimuskauden aikana aiheeseen liittyviä muutoksia työehtosopimukseen, mikäli molempien osapuolten hallinnot ne hyväksyvät.   

Seuraa AKT:n työehtosopimusneuvotteluja akt.fi/neuvottelut

Juhlitaan työväen vappua – Vappupuheet Ismo Kokko Turussa ja Niko Blom Lahdessa

Työväen vappujuhlaa vietetään ympäri Suomea torstaina 1.5.2025. Lisätietoja eri paikkakuntien vappujuhlista SAK:n sivuilta https://www.sak.fi/tapahtumat/vappu-2025/

AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko puhuu Varsinais-Suomen vappujuhlassa Turun Vähätorilla klo 13.20 ja AKT:n 2. varapuheenjohtaja Niko Blom on puhumassa Lahden vappujuhlassa Lahden kauppatorilla klo 13.00.

Lue tarkempi aikataulu Turun, Lahden ja Helsingin vappujuhlista tästä

Helsingin työväen vappu

Helsingin työväen vappujuhla Kansalaistorilla torstaina 1.5. klo 10 alkaen. Nähdään AKT:n teltalla Kansalaistorilla, tervetuloa!

Perinteinen suuri vappumarssi lähtee Hakaniemen torilta ja päättyy Kansalaistorille, jossa vietetään musiikkiesityksistä sekä lapsiperheille suunnatusta ohjelmasta koostuvaa vappujuhlaa. Torijuhlan jälkeen vapun vietto jatkuu työväenyhteislaulutilaisuudella Paasitornissa. 

SAK: Veropäätökset osoittavat hallituksen huolen valtion velasta valheeksi

Hallitus päätti alentaa yritysten yhteisöveroa lähes miljardilla eurolla ja erityisesti suurituloisimpien verotusta. Veronkevennykset johtavat verotuottojen vähenemiseen, joten päätösten seurauksena valtion velkaantuminen jatkuu uusista leikkauksista huolimatta. 

– Veropäätösten taustalla on elinkeinoelämän etujärjestöjen vaatimukset ja tutkimustiedon sivuuttava toiveajattelu. Valtiovarainministeriön kansliapäällikkö varoitti aiemmin, että yritysten lobbareiden ajamilla veronkevennyksillä voisi olla vakavia seurauksia Suomelle. Hallitus päätti kuitenkin sivuuttaa nämä varoitukset ja lähti toteuttamaan yritysten toivelistaa, SAK:n pääekonomisti Ilkka Kaukoranta paheksuu. 

Aiempia leikkauksiaan ja tavallisiin ihmisiin kohdistuvia veronkorotuksia hallitus on perustellut huolella valtion velkaantumisesta. Nyt päätetyt veronkevennykset osoittavat, että huoli valtion velasta ei ole hallituksen talouspolitiikan todellinen johtotähti. 

– Päätökset jatkavat hallituksen talouspolitiikan kovaa linjaa. Jo valmiiksi varakkaiden verotusta kevennetään samalla kun julkisista palveluista ja pienituloisilta leikataan. Hallituksen politiikassa ei ole kyse valtion velkaantumisen taittamisesta, vaan pohjoismaisen hyvinvointivaltion murentamisesta, Kaukoranta analysoi. 

Hallitus perustelee toimiaan talouskasvun tukemisella, mutta perustelu ei kestä kriittistä tarkastelua. Taloustieteilijät ovat liki yksimielisiä siitä, että veronkevennysten kasvuvaikutukset ovat sen verran pieniä, että ne eivät rahoita itseään. Hallitus ei ole myöskään johdonmukainen, koska se on itse heikentänyt talouskasvua leikkaamalla pienituloisten ostovoimasta ja koulutuksesta. 

Hallitus paikkaa veronkevennysten aukkoa valtion talouteen useilla veronkorotuksilla ja lisäleikkauksilla. Hallitus paikkaa vajetta myös kasvattamalla Valtion eläkerahaston tuloutuksia valtion budjettiin. 

– Eläkerahastojen syöminen on hallitukselle keino peitellä sen veropäätösten vaikutusta valtion talouteen. Pysyvien alijäämien paikkaaminen omaisuustuloilla ei ole kestävää talouspolitiikkaa, Kaukoranta huomauttaa. 

Hallitus jatkaa pohjoismaisen työmarkkinamallin rapauttamista 

Rahoittaakseen yritysten ja suurituloisten veronkevennyksiä hallitus esittää myös työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistoa. Muutos tarkoittaisi veronkorotusta yli miljoonalle järjestäytyneelle työntekijälle. Verovähennyksen poistaminen heikentäisi taloudellisia kannustimia liittyä ammattiliittoon tai työnantajajärjestöön. Tämä voi pidemmällä aikavälillä johtaa järjestäytymisasteen alentumiseen ja sitä kautta kollektiivisen sopimisen rapautumiseen. 

– Hyvinvointivaltion palveluiden ja etuuksien ohella pohjoismaisen mallin toinen kulmakivi on työehtosopimuksiin perustuva kollektiivinen sopiminen. Hallituksen uudet päätökset asettuvat jatkumoksi aiemmille työmarkkinaheikennyksille. Näyttää selvältä, että hallituksen tavoitteena on pohjoismaisen työmarkkinamallin murentaminen Suomessa, pääekonomisti Ilkka Kaukoranta huomauttaa. 

Hallituksen velkatavoite karkasi – pienituloisia kuritettu turhaan

Näillä ratkaisuilla hallitus on käytännössä päästänyt irti kaikkein tärkeimmästä talouspoliittisesta tavoitteestaan, valtion velkasuhteen taittamisesta. Tutkimukset eivät tue väitettä siitä, että esimerkiksi yhteisöveron lasku olisi tehokas keino edistää talouskasvua. Todennäköisesti se kasvattaa yrityksistä ulos maksettavien osinkojen määrää ja investoinnit jäävät edelleen puuttumaan.

– Hallituskauden puolivälissä on siirrytty aikaan, jossa jaetaan hyvää omille etupiireille. Mikään muu ei tosiasiassa selitä yhteisöveron reipasta alentamista, joka verotulojen osalta syö käytännössä kokonaan aiemmin tehdyn arvonlisäveron kiristyksen ja velkatavoite karkaa käsistä, tiivistää AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko

Aiemmin toteutetut pienituloisiin työntekijöihin, eläkeläisiin ja opiskelijoihin kohdistetut rajut leikkaukset näyttäytyvät nyt siinä valossa, että niillä rahoitetaankin yrityksille ja hyvätuloisille annettavia uusia verohelpotuksia. Valtionvelan edelleen kasvaessa voidaankin odottaa vielä lisää leikkauksia heikoimmassa asemassa oleville.

Hallitus ei pysty antamaan takeita sen enempää talouskasvun piristymisestä kuin velkaantumisen vähenemisestä. Yrityksille ei synny velvollisuutta työllistää tai investoida vaan ne voivat käyttää veroeuroista säästyvät summat esimerkiksi maksamalla suurempia osinkoja omistajilleen. 

Huomion kiinnittämiseksi toisaalle, ajetaan ammattiyhdistysliikkeen verovähennysoikeuden poistamista, mikä on ollut pitkään kokoomuksen tavoitteena. Vähennysoikeuden poistolla kiristetään työntekijöiden verotusta, eikä se valitettavasti tuo lisää investointeja tai muuta talouskasvua. Valtio saa tästä lisää verotuloja noin 190 miljoonaa euroa, mikä on murto-osa nyt jaettavista veronalennuksista.

– Perussuomalaiset eivät näytä oppineen kunta- ja aluevaalien tuloksesta mitään, koska he jatkavat umpikokoomuslaisella talouslinjalla, työntekijöiden hylättyä heidät äänestyskopissa. Tämän sijaanhan heidän kannattaisi miettiä, mikä heidän politiikassaan on kokonaisuutena mennyt pieleen, sanoo Kokko 

SAK:n Jarkko Eloranta: Jälleen hallitus lyö duunaria

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta tuomitsee Orpon-Purran hallituksen kehysriihestä julkisuuteen vuotaneen suunnitelman ammattiliittojen jäsenmaksun verovähennysoikeuden poistamisesta.

– Jälleen hallitus lyö suomalaista duunaria. Työntekijäammateissa ansiot nousevat pääosin ammattiliittojen neuvottelemien palkankorotusten vuoksi. On sula mahdottomuus, että hallitus voisi kompensoida tuloveron alennuksella kunnon palkankorotukset. Tänä vuonna monilla SAK:laisilla aloilla palkat nousevat 2,5 prosenttia ja ensi vuonna 2,9 prosenttia, Jarkko Eloranta sanoo.

Elorannan mukaan ay-jäsenmaksun verovähennyskelpoisuus niin sanottuna tulonhankkimismenona on yhä ajankohtainen ja totta.

– Myös pidemmällä aikavälillä duunari kärsisi. Vähennysoikeuden poistaminen voi heikentää järjestäytymisastetta. Sitä kautta heikkenisivät ammattiliittojen mahdollisuudet neuvotella työntekijöille palkankorotuksia ja muita parannuksia jäsenten työehtoihin.

Jarkko Eloranta pitää selvänä, että suunnitelman toteuttaminen murentaisi ihmisten ja työnantajien kannusteen järjestäytyä. Seurauksena koko sopimusyhteiskunta ja järjestäytyneet työmarkkinat rapautuisivat.

Pahaa tahtoa vai osaamattomuutta?

– Hallitus on koko kautensa ajan hyökännyt työmarkkinajärjestelmää ja erityisesti ammattiyhdistysliikettä vastaan. Julkisuuteen se kertoo työmarkkinauudistuksiensa pohjautuvan järjestäytyneisiin työmarkkinoihin ja työehtosopimusten yleissitovuuteen, mutta käytännön toimet ovat päinvastaisia. Joko hallituksessa ei ymmärretä työmarkkinoiden toimintaa tai sitten he tarkoituksellisesti vääristelevät ja peittelevät lopullista tavoitettaan, Eloranta sanoo.

Jarkko Eloranta ihmettelee hallituksen kiimaa hakata suomalaista työntekijää. Hänelle on jäänyt epäselväksi, mihin Orpon-Purran hallitus oikein pyrkii.

– Kansainvälisen työjärjestön ILOn sopimusten mukaan Suomen on edistettävä työmarkkinaosapuolten edustavuutta ja keskinäistä neuvottelutoimintaa. Sopimusyhteiskunnan ja työmarkkinaosapuolten järjestäytymisen heikentäminen sotii myös EU:n vähimmäispalkkadirektiivin tarkoitusta vastaan. Direktiivin yhtenä tavoitteena on työehtosopimusten kattavuuden ylläpitäminen ja lisääminen. Hallitus viittaa kintaalla näille tavoitteille. Mitä hallituksella on suomalaista työntekijää vastaan?

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta on huolissaan myös Suomen talouskasvun puolesta.

– Jos kasvua, tuottavuutta ja kilpailukykyä halutaan kasvattaa, niin työmarkkinajärjestelmän toimivuus on keskeinen osa sitä. Silloin puhutaan mm. vihreän siirtymän ja uuden teknologian hyödyntämisestä sosiaalisesti kestävällä tavalla. Maailmantalousfoorumissa ja muissa kansainvälisissä yhteyksissä on todettu, että onnistumiseen vaaditaan työmarkkinaosapuolten keskinäistä sopimus- ja neuvottelutoimintaa. Suomessa Orpon-Purran hallitus kulkee täysin päinvastaiseen suuntaan omassa todellisuudessaan.

AKT:n palvelunumerot suljetaan kiirastorstaina kello 13.

AKT:n palvelunumerot ovat avoinna kiirastorstaina 17.4.2025 klo 9-13. Palvelemme jälleen tiistaina 22.4.2025 normaalisti klo 9-15.

Jäsenpalveluneuvonta p. 09 6131 1244

Työsuhdeneuvonta p. 09 6131 1222

Yhteystietojen muutoksista voit ilmoittaa myös sähköisesti eAsioinnissa.

Toivotamme kaikille hyvää pääsiäistä.

SAK:n työsuhdeneuvonta auttaa työntekijöitä maksutta – Suunnattu erityisesti nuorille ja ulkomaalaistaustaisille työntekijöille

Nuoret ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät ovat työelämässä haavoittuvassa asemassa, sillä heiltä saattaa puuttua tietoa työmarkkinoiden toiminnasta ja työntekijöiden oikeuksista.

– Maahan muuttaneilla on usein puutteelliset tiedot Suomen lainsäädännöstä ja työehtosopimuksista sekä suomalaisen työelämän käytännöistä ja kulttuurista. Asioiden ymmärtämistä ja selvittämistä voi vaikeuttaa myös puutteellinen kielitaito, sanoo SAK:n työsuhdeneuvonnan asiantuntija Elisa Väänänen.

Työelämän pelisäännöt eivät aina ole tuttuja myöskään nuorille eivätkä he välttämättä ole perillä työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista.

SAK:n työsuhdeneuvonnasta saa apua kolmella kielellä esimerkiksi työsopimukseen, oikeaan palkkaan sekä vuorolisien ja lomarahojen maksamiseen liittyvissä kysymyksissä.

Yhteydenottajat kysyvät usein myös eri alojen vähimmäispalkkoja ja työehtoja sekä lomaan ja työaikoihin liittyviä asioita, Elisa Väänänen kertoo.

Tärkeä osa palvelua on myös välittää nuorille ja maahan muuttaneille tietoa ammattiliittojen toiminnasta.

Neuvoja puhelimitse ja sähköpostilla

  • Työsuhdeneuvonnan puhelinpalvelu on auki numerossa 0800 414 004 maanantaisin kello 14–17 sekä tiistaisin ja keskiviikkoisin kello 9–11 ja 12–15.
  • Kysymyksiä voi lähettää milloin vain sähköpostilla osoitteeseen tyosuhdeneuvonta@sak.fi.
  • Neuvoja saa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

Kuljetusliitot KL ry: Hallituksen esitys potkulaista tulee kalliiksi sekä työnantajalle että työntekijälle

Orpo-Purran hallitusohjelman mukaan ”Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy.” Hallituksen antama esitysluonnos menee merkittävästi pidemmälle irtisanomiskynnyksen madaltamisessa kuin mistä hallitusohjelmassa alun perin sovittiin.

Kuljetusliitot KL pitää huolestuttavana, mutta ei millään tapaa yllättävänä, että hallitus jatkaa valitsemallaan yksipuolisella, työntekijän oikeuksia heikentävällä tiellä. Hallitus perustelee esitystään työllisyysvaikutuksilla ja työllistämisen esteiden poistamisella. Samaan hengenvetoon todetaan, ettei irtisanomiskynnystä madaltamalla saavuteta työllisyysvaikutuksia ja että arvioitu kasvu bruttokansantuotteeseen jää pieneksi.

– Esityksen ainoana tarkoituksena vaikuttaakin siis olevan työntekijän aseman ja työmarkkinoiden vakauden romuttaminen, lausunnossa sanotaan.

Kuljetusliitot KL toteaa työllistymisen esteiden purkamisen olevan hyvä tavoite, mutta hallituksen keinojen olevan siihen täysin vääriä. Irtisanomiskynnyksen alentamisella ja esitetyillä lainsäädäntömuutoksilla ei pureta työllistymisen esteitä, vaan heikennetään työntekijän asemaa, pyyhitään pois vuosien oikeuskäytännön merkitys ja sotketaan työelämän vakiintuneita pelisääntöjä. Näin laajat muutokset tekevät olemassa olevan oikeuskäytännön pitkälti käyttökelvottomaksi ja uuden käytännön muodostuminen kestää vuosia.

– Niinä vuosina tuhlataan paljon työnantajien ja työntekijöiden aikaa ja rahaa riitojen selvittelyyn tuomioistuimissa – puhumattakaan inhimillisestä kärsimyksestä, jota työelämän lisääntyvä epävarmuus tuo, todetaan Kuljetusliittojen lausunnossa.

Kuljetusliitot KL pitää röyhkeänä Orpo-Purran hallituksen tapaa harhauttaa kansalaisia lainsäädännöllisten muutosten mittakaavasta säätämällä pykäläkohtaiset muutokset erillisinä lakeina. On hyvin poikkeuksellista, että esimerkiksi työsopimuslakia avataan harva se päivä ilman minkäänlaista kokonaisarviota kaikkien muutosten yhteisvaikutuksista.

AKT on tehnyt lakiesityksestä oman lausuntonsa ja on mukana myös Kuljetusliittojen yhteisessä lausunnossa.

Lue Kuljetusliittojen lausunto täältä.

Lue AKT:n lausunto tästä.

Kaikki lakiluonnokseen annetut lausunnot löytyvät täältä.

Kuljetusliitot KL ry:n jäsenliittoja ovat Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry, Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry, Rautatiealan unioni RAU ry ja Suomen Merimies-Unioni SMU ry. Järjestön perustehtävänä on tukea jäsenliittojen itsenäisesti harjoittamaa edunvalvonta- ja sopimustoimintaa, vahvistaa liittojen keskinäistä yhteistyötä sekä edistää liittojen yhteisiä tavoitteita. Kantavana voimana on, että vahva ja yhtenäinen KL pystyy paremmin taistelemaan heikomman puolella.

Finnairin työntekijät osoittivat mieltä omistajaohjauspolitiikkaa vastaan

Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistyksen, osaston 208, sihteeri Jaana Huurros kertoo fiiliksistään ja siitä, miksi on tullut paikan päälle.  

– Toivon, että tällä saadaan jotain aikaan ja mielenilmaisulla on vaikusta tähän tärkeään asiaan.

Mielenilmaisussa on näkyvillä kylttejä, joissa lukee muun muassa ”Yhtiö kriisissä, vain työntekijät maksavat laskun”, ”11-23 % korotus. Onko tämä kustannusneutraalia? Kelpaisi mullekin.”, ”Meiltä leikataan. Hallitus palkitsee itsensä. Onko reilua?”.

IAU:n ammattiosaston Suomen Siviililentoliikennevirkailijoiden Liitto ry:n puheenjohtaja Juha Korhonen toteaa, että tällä mielenosoituksella halutaan nimenomaan kiinnittää huomiota valtion omistajaohjaukseen. 

– Miten valtio voi hyväksyä tällaisia korotuksia, kun tavallisella työntekijällä ovat ansiot jääneet hyvinkin mataliksi viime vuosina. Ja haluamme korostaa, että mielenilmaisulla ei ole mitään tekemistä työehtosopimusneuvottelujen kanssa. Tällä lyhyellä kannanotolla haluamme tuoda asiaa tietoon myös isolle yleisölle, tiivistää Juha Korhonen. 

IAU:n Siviililentoliikenteen työntekijät ry:n puheenjohtaja Joel Seppelin puolestaan toteaa, että heidän ammattiosastoonsa kuuluvat ne työntekijät, jotka tekevät suoraan tai välillisesti töitä Finnairin maapalveluissa. 

– Meitä tämä koskettaa vahvasti niin, että osa työskentelee suoraan Finnairille ja osa Finnairille palveluja tuottaville yrityksille. Alihankkijat on laitettu vuosien myötä Finnairin toimesta tosi tiukkaan rakoon. Tämä ei meidän mielestämme ole suoraselkäistä toimintaa hallitukselta. Haluamme mielenilmaisulla ottaa kantaa valtion omistajaohjaukseen ja siihen, miten he ovat nyt näitä palkkioita hyväksymässä. 

– Omistajaohjausministerille on aiheesta/asiasta jätetty tapaamispyyntö hyvissä ajoin ennen mielenilmausta. Reagointia kutsuun ei ole tullut millään tavalla. Oltaisiin toivottu, että asiasta olisi päässyt keskustelemaan. Mutta tätä mahdollisuutta ei ole meille annettu. Ja nyt olemme tässä tilanteessa, tiivistää Joel Seppelin.  

Mielenilmauksella otetaan kantaa valtion omistajaohjauksen rooliin Finnairissa. Taustalla on erityisesti se, että yhtiön hallituksen palkkioita on ehdotettu nostettavaksi kahdessa vuodessa yhteensä noin 30-45%. Omistajaohjausministerin pitäisi suitsia käsistä karannutta palkitsemista ja löytää moraalinen selkäranka, toivoo paikallaolijoiden joukko.

Lue aiheesta 25.3. julkaistu tiedote tästä.

Teksti ja kuvat: Anne-Maarit Valli


IAU:n Siviililentoliikenteen työntekijät ry:n puheenjohtaja Joel Seppelin (vasemmalla) ja IAU:n ammattiosaston Suomen Siviililentoliikennevirkailijoiden Liitto ry:n puheenjohtaja Juha Korhonen.


Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY ry:n sihteeri Jaana Huurros.

Viking Linen maahenkilökunnan työehtosopimus hyväksytty

AKT:n hallitus hyväksyi tänään 26.3.2025 Viking Linen maahenkilökuntaa koskevan työehtosopimuksen. Neuvotteluja käytiin 15.1.2025 alkaen ja aiempi työehtosopimuskausi päättyi 28.2.2025.

Uusi sopimus on kolmivuotinen ja sisältää yleiskorotukset seuraavasti:

Taulukkopalkkoja ja euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,4 prosentin yleiskorotuksella.

Vuonna 2026 taulukkopalkkoja ja euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 3,0 prosentin yleiskorotuksella.

Mikäli sopimusta ei ole irtisanottu päättymään, korotetaan taulukkopalkkoja ja euromääräisiä lisiä 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,4 prosentilla.

Työryhmät miettivät tekstikysymyksiä

Päätettiin perustaa työryhmä, jonka tehtävänä on selkiyttää työaikamääräyksen tekstiä.

Lisäksi perustetaan työryhmä, joka päivittää työehtosopimuksen ja palkkataulukkojen nimikkeet, mutta voi tarvittaessa käsitellä myös muita työehtosopimuksen kehittämiseen liittyviä asioita. 

Kolmas perustettava työryhmä tulee tarkastamaan työehtosopimuksen perhevapaaseen liittyviä määräyksiä sopimuskauden aikana.

Seuraa neuvotteluja osoitteessa akt.fi/neuvottelut.