Työelämä

PEth-testejä ei ilman työntekijän lupaa – oikeus­asiamieheltä oikea ratkaisu

PEth-testit Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto nosti ensimmäisenä reilu vuosi sitten julkisuuteen työntekijöille tehdyt PEth-testit. Oikeusasiamiehen tuore ratkaisu kertoo, että AKT oli työntekijöiden yksityisyyttä puolustaessaan oikealla linjalla.

Kuvassa revinnäinen AKT-lehden aiemmasta jutusta "Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla"

Teksti Sini Silvàn

PEth-testi kertoo, onko henkilö käyttänyt edeltävinä viikkoina alkoholia. Sairaudenhoitoon tarkoitetun testin ottaminen työterveyshuollon käyttöön on merkinnyt työsuhdeongelmia AKT:n jäsenille. Testejä on tehty myös ilman suostumusta ja ilman, että työntekijä on tiennyt, mitä testataan.

Pelkän testin perusteella on määrätty ajokieltoja ja yksi työsuhde jopa purettu. Kyse ei ole ollut siitä, että työntekijä olisi tullut alkoholin vaikutuksen alaisena töihin – vain testiarvo on noussut.

– Alkoholin vaikutuksen alaisena töissä ei voi olla. Vapaa-aika on kuitenkin yksityiselämää ja jokaisen omaa aikaa. Oikeusasiamies on lausunnossaan AKT:n kanssa samoilla linjoilla. PEth-testi puuttuu perinteisiin testeihin nähden poikkeuksellisesti yksityisyyden suojaan, eikä sitä näin voi tehdä työntekijän tietämättä, eikä luvatta, sanoo AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko.

Terveystarkastukseen osallistuvalle on oikeusasiamiehen mukaan kerrottava, mitä tutkimuksia tehdään ja testeihin on oltava suostumus. Työntekijällä on myös oltava mahdollisuus kieltäytyä testistä, oikeusasiamies toteaa.

PEth-testin yksipuolinen käyttöönotto on tuonut työpaikoille myös ristiriitoja.

– Tällä hallituskaudella on merkittävästi heikennetty työpaikkojen yhteistoimintaa säätelevää lainsäädäntöä. Se on tarkoittanut työnantajien yksipuolisen määräysvallan kasvua ja vaikuttaakin siltä, että PEth-testi on yksi tämän ilmiön seurauksista. Työnantajat eivät enää vaivaudu kertomaan työntekijöiden edustajille, mitä on tekeillä ja siitä seuraa ristiriitoja. Kuten nyt PEth-testin yhteydessä, summaa puheenjohtaja Ismo Kokko.

Lue alkuperäinen juttu AKT-lehdestä 3/25: Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla

Lue tuoreimmat jutut

AKT-lehden etusivulle
Juuri julkaistu
People are standing outside in the sunshine, wearing yellow high-visibility vests, talking and gesturing.

Demonstrations ”We must join the Union!” – Bolt and Uber Drivers Have Had Enough

Ahtaajat voittivat palkkariidan myös hovioikeudessa

Ihmisiä seisoo ulkona auringonpaisteessa keltaisissa heijastinliiveissä ja keskustellen ja elehtien.

Mielenosoitukset ”We must join the Union! Meidän täytyy liittyä liittoon!” – Bolt- ja Uber-kuskeilla mitta täynnä

Lähikuva Sini Silvànista.

Pääkirjoitus AKT valitsi kolmen vuoden työehtosopimukset

Lähikuva Sini Silvànista.

Redaktionell AKT valde treåriga kollektivavtal

Mies nostaa rollaattoria pikkubussista ulos.

Ihan tavallinen työpäivä Palveluliikenteen kuljettaja suunnittelee reittinsä peilin kautta

Työehtosopimukset AKT:n alojen työehto­sopimuksiin jatkovuosi

Vektorikuva hirvestä.

Ajankohtaista Lokakuun pimeydessä myös hirvet ovat liikkeellä

Takseja päärautatieasemalla jonossa.

Taksiala ”Menossa on alasajo” – taas lisää vaikeuksia taksialalle

Ajankohtaista

Lue lisää

Uutinen

SAK:n jäsenpaneeli: Palkansaajat ovat valmiita kriisiin, mutta työpaikoilla ei ole kerrottu, miten toimitaan

Uutinen

SAK, Akava ja STTK: Eläkevarojen kuppaaminen lopetettava

Olympiastadionin parkkipaikalla kymmeniä Bolt ja Uber-takseja, joiden kuljettajat ovat osoittamassa mieltään.

Tiedote

”Kun taksikyyti maksaa alle kympin, pitää ymmärtää mistä hinta otetaan”