Työelämä
PÄÄLUOTTAMUSMIES Terttu Repo pääsi tekemään Epic-autokoulussa uraauurtavaa työtä ensimmäisenä pääluottamusmiehenä. Nyt työtehtävät jatkuvat muualla. Pääluottamusmiehen tehtävä antoi kuitenkin henkiseen työkalupakkiin taitoja loppuiäksi.
Teksti Elina Talvio
Kuva Anu Kovalainen
24.06.2026
Epic-autokoulun entinen pääluottamusmies Terttu Repo sai tuntea itsensä tarpeelliseksi. Valtakunnallisessa autokouluketjussa ei ollut aiemmin ollut pääluottamusmiestä. Pian ilmeni, että tarvetta oli. Työnantaja ei aina hahmottanut velvollisuuksiaan työntekijöitä tai työntekijöiden edustajia kohtaan. Epäkohtia ilmeni.
Luottamustehtävä kiinnosti Repoa jo ihan siksikin, että liiton koulutuksessa pääsi tutustumaan perusteellisesti työehtosopimuksen kiemuroihin.
– Sain varmuutta siihen, että osasin katsoa meneekö kaikki oikein lakien ja tessien mukaisesti, Repo sanoo.
Repo joutui heti pestin aluksi hyppäämään syvään päätyyn. Selvisi, että alan isoimpien työnantajien lähtö työnantajliitosta johti siihen, että autokoulualan työehtosopimuksen yleissitovuus päättyi maaliskuussa 2026. Nyrkkisääntönä voidaan sanoa, että yleissitovuus on voimassa silloin, kun puolet alan palkansaajista työskentelee järjestäytyneissä yrityksissä.
Revon kauden ensimmäisten murheiden joukossa olivat muutosneuvottelut, joista luottamushenkilö sai tietää vasta, kun puhelimeen alkoi tulvia hämmentyneitä viestejä. Hänelle ei jäänyt aikaa varautua ja selvittää, kun puhelin vilkkui tauotta. Kesken teoriatunnin alkoi tulla viestejä liikenneopettajilta, jotka kyselivät mitä tämä tarkoittaa, Repo muistelee.
“Luottamustehtävässä pitää osata katsoa asioita molempien puolelta. Vain silloin pystyy perustelemaan niin, että viesti menee läpi toisessa päässä ja parannusten saaminen aikaan on ylipäätään mahdollista.
Luottamustehtävässä pitää osata katsoa asioita molempien puolelta. Vain silloin pystyy perustelemaan niin, että viesti menee läpi toisessa päässä ja parannusten saaminen aikaan on ylipäätään mahdollista.
– Olin siinä kuin Liisa Ihmemaassa. Jos ei tiedä yhtään enempää kuin muutkaan, siinä on aika voimaton olo. Ei voi sanoa muuta kuin että lupaan ottaa selvää.
Kausi luottamustehtävissä toi henkiseen työkalupakkiin taitoja loppuiäksi. Repo kuvailee, että luottamustehtävässä pitää osata katsoa asioita molempien puolelta. Vain silloin pystyy perustelemaan niin, että viesti menee läpi toisessa päässä ja parannusten saaminen aikaan on ylipäätään mahdollista. Luottamushenkilö on työyhteisön tukipylväs, johon tukeudutaan silloin kun tarvitaan apua. Yrityksessä käytiin vielä toisetkin muutosneuvottelut ennen kuin hän luopui tehtävästä. Tällä kertaa hän oli jo varmempi, mistä hän kiittää liiton koulutuksia.
Paljon jäi sellaista, mitä hän olisi halunnut saada aikaan. Yrityksen historian ensimmäisen luottamusmiehen pesti oli siinä mielessä hankala, että ei ollut ketään aiempaa, jolta voisi kysyä. Seuraajan osa on toivottavasti helpompi, sillä Repo pyrki perehdyttämään hänet niin hyvin kuin voi. Suurena tukena tehtävässä oli liiton sopimustoimitsija, jolta sai nopeasti vastaukset kaikkiin esiin tuleviin kysymyksiin. Myös työsuojeluvaltuutetun kanssa tehty yhteistyö oli kullanarvoista.
Revon mielestä tärkein kaudesta saatu oppi on, että kaikesta pitää olla mustaa valkoisella. Puheeksi jääneet lupaukset jäävät puheeksi tosipaikan tullen, ja puheet muuttuivat. Kausi kirkasti myös sen, miksi liitot ovat niin tärkeitä ja niihin kannattaa kuulua. Vain silloin luottamusmies voi auttaa.