Työelämä
Armeija AKT:n työsuhdeneuvontaan tulee ajoittain kyselyjä, mitä tehdä, kun on lähdössä armeijaan. Tärkeä tieto on, että vakituisesta työstä ei tarvitse irtisanoutua. Myös liiton jäsenyys säilyy ja jäsenmaksusta vapautetaan.
Teksti Hannele Hanhikorpi
Kuva Tero Anttonen
05.05.2026
AKT:n työsuhdepuhelimeen tuli kysymys nuorelta, joka on juuri menossa armeijaan. Hän tarttui puhelimeen, koska ei tiennyt, mitä tehdä liiton jäsenyyden kanssa.
Puheluun vastasi sillä kertaa sopimustoimitsija Johanna Tuomaala. Hän kertoo nuoren luulleen, että hänen tulee irtisanoutua töistä ja erota liitosta varusmiespalveluksen ajaksi.
– Se on yleinen harhakäsitys, Tuomaala kertoo. Ihmiset eivät tiedä, että varusmies- tai siviilipalveluksen taikka kertausharjoituksen ajaksi on oikeutettu vapaaseen siten, että vakituinen työsuhde säilyy taustalla.
Tuomaala on törmännyt myös tilanteeseen, missä palveluksen keskeyttänyt henkilö ei meinannut päästä takaisin töihinsä.
– Työnantaja oli aluksi sitä mieltä, että työntekijällä on oikeus palata vasta, kun alkuperäinen palveluaika on kulunut umpeen huolimatta siitä, että varusmiespalvelu on keskeytetty. Tämä oli väärä tulkinta ja pitkällisen ”taistelun” jälkeen henkilö sai työpaikkansa takaisin, kuvailee Tuomaala.
Laki suojelee varusmies- tai siviilipalvelusta suorittavia. Kun asepalvelus päättyy tai keskeytyy, siitä on ilmoitettava työnantajalle viimeistään 14 päivää ennen töihin paluuta. Jos haluaa aloittaa työn heti palveluksen loppumisen jälkeen, ilmoitus työhön paluusta voidaan tehdä jo armeijan aikana, etukäteen.
Palvelupäällikkö Maarit Lehto muistuttaa armeijaan lähteviä ilmoittamaan tiedon liiton jäsenrekisteriin. Tällöin varusmiespalvelusta suorittava henkilö saa vapautuksen jäsenmaksuista palvelun ajaksi mutta liiton jäsenyys säilyy.
– Liiton jäsenrekisteriin ilmoituksen voi tehdä puhelimella, sähköpostilla tai eAsioinnin kautta. Ilmoittaa voi arvioidun palveluajan ja ilmoitus kannattaa tehdä etukäteen. Mikäli kuitenkin tekisi töitä armeija-aikana, siitä palkkatulosta pitää jäsenmaksu maksaa, muistuttaa Maarit Lehto.
Työntekijällä on oikeus saada vapaata työstä varusmies- tai siviilipalveluksen suorittamiseksi. Palvelusajan päätyttyä on oikeus palata aikaisempaan tai siihen rinnastettavaan työhön.
Vapaan saamiseksi tulee työnantajalle antaa tieto palveluksen alkamisajankohdasta kaksi kuukautta ennen palveluksen alkamista. Työnantaja ei saa irtisanoa työsuhdetta palveluksen vuoksi.
Kun työntekijä haluaa palata entiseen työpaikkaansa, hänen on ennen palveluksen päättymistä tai sen keskeydyttyä ilmoitettava siitä työnantajalle vähintään 14 kalenteripäivää ennen suunniteltua työhön palaamista.
Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö