Työelämä
Yleissitova työehtosopimus takaa kaikille alan työntekijöille yhtäläiset työehdot. Ilman sitä menetettäisiin paljon.
Teksti Arto Jokela, Mika Okko
01.11.2023
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on vahvistanut AKT:n ja Autoliikenteen työnantajaliitto ALT:n solmiman kuorma-autoalan työehtosopimuksen yleissitovuuden.
– Hyvä näin, sanoo AKT:n edunvalvontapäällikkö Harri Pasanen.
Pasanen luettelee pitkän listan asioita, jotka työntekijät menettäisivät ilman yleissitovuutta. Näitä ovat mm. peruspalkka, pekkaset, lomaltapaluuraha ja päivärahat.
− Laki takaa työntekijälle ainoastaan vuosiloman ja vuosilomapalkan, ylityökorvaukset, enimmillään 9 päivän sairausajan palkan ja sunnuntaityöltä korotetun palkan.
AKT:n jäsenistä lähes 11 000 on kuorma-autoalan työehtosopimuksen piirissä. Lautakunnan vahvistama yleissitovuus on voimassa 31.1.2025 saakka. Sopimuksesta tulee yleissitova, kun riittävän suuri osa työntekijöistä on alan työnantajaliittoon kuuluvien työnantajien palveluksessa. Myös sillä, miten paljon alalla työskentelevistä kuuluu ammattiliittoon ja miten pitkät perinteet sopimuksella on, on merkitystä sitovuutta määriteltäessä.
Pasasen mukaan yleissitovuus on merkittävä myös työnantajille. Se takaa yrityksille mm. vakautta ja rajoittaa epätervettä kilpailua.
– Jos naapuriyritys ei noudattaisi työehtosopimusta ja maksaisi työntekijöille heikompaa palkkaa, pakottaisi se myös kilpailijat hakemaan säästöjä esimerkiksi työntekijöiden palkoista, sanoo Pasanen.
1. Peruspalkka. Laissa ei ole määritelty mini- palkkaa, joten palkka pitäisi neuvotella itse.
2. Pekkaset eli työajanlyhennysvapaat. Kyseessä on 18 tai 19 palkallista vapaapäivää vuodessa.
3. Lomaltapaluuraha. Suuruudeltaan puolet kuukauden palkasta.
4. Keskituntiansio. Sen perusteella määräytyvät mm. lomapalkka, lomaltapaluuraha ja sairausajan palkka.
5. Lisät. Mm. iltalisä, vapaapäivätyölisä, yölisä ja erikoislisät, kuten HCT-lisä. Lisät vaikuttavat myös keskituntiansioon.
6. Päivärahat. Ne on sovittu työehtosopimukses- sa. Verottaja määrittää vain sen, missä kulkee verottomuuden raja.
7. Sairausajan palkka. Lain mukaan maksimi on 9 päivää. Kuorma-autoalan tessin mukaan palkallista sairauslomaa voi saada 8 viikolta viitenä arkipäivänä.
Yleissitova ja normaalisitova. Yleissitova työehtosopimus koskee kaikkia alalla toimivia yrityksiä ja työntekijöitä. Normaalisitova tes koskee ainoastaan työehtosopimuksen osapuolia. Normaalisitovuuden rajoissa esimerkiksi AKT:n ja ALT:n välinen työehtosopimus koskisi ainoastaan ALT:n jäsenyrityksiä ja niiden työntekijöitä.