Työsuhderiidan sattuessa jäsenen ei tarvitse jäädä yksin. Liiton tarjoama oikeusapu on yksi arvokkaimmista jäseneduista, joka takaa jäsenelle maksuttoman ammattiavun riitatilanteiden selvittämiseen.
Liiton jäsenille on tarjolla oikeusapua. Se on merkittävä jäsenetu, jonka saaminen edellyttää että tietyt vaatimukset täyttyvät. Esimerkiksi jäsenyysasioiden pitää olla kunnossa, eli jäsenmaksujen pitää olla maksettuina vähintään kuuden kuukauden ajalta ennen työsuhderiidan syntyä. Toisekseen työsuhderiidasta tarvitaan selkeää näyttöä, jotta asia kannattaa viedä oikeuskäsittelyyn.
Kun oikeusapua myönnetään, se on työntekijälle maksutonta riippumatta siitä, miten oikeudenkäynnissä käy. Työsuhteesta johtuvia työoikeudellisia riita-asioita voidaan ratkaista joko sovinnollisesti tai saattamalla asian tuomioistuimen käsiteltäväksi. Tällaisia riita-asioita ovat muun muassa
Kun oikeusavun myöntämistä harkitaan, otetaan huomioon, onko työntekijän vaatimuksilla menestymisen mahdollisuuksia oikeudenkäynnissä. Toiseksi tarkistetaan työntekijän mahdollisuudet esittää näyttöä vaatimustensa tueksi.
Oikeusapuharkinta tehdään aina tapauskohtaisesti. Myönnetty oikeusapu kattaa asian käsittelyn alioikeudessa. Mikäli asian käsittely jatkuu seuraavissa oikeusasteissa, tehdään oikeusapuharkinta uudelleen.
Oikeusavun myöntämisestä ja sen laajuudesta päättää työvaliokunta.
AKT:n jäsenyys on järkivalinta. Arvokkain etusi on, että palkoistasi ja työehdoistasi pidetään huolta. Jäsenenä voit käyttää liiton lomapaikkoja, saat alehinnat vakuutuksista, laivareissuista ja monia muita etuja. Sinulla on myös ammatillinen vastuuvakuutus. Mikä parasta, kuulut saman alan ammattilaisten porukkaan!