Lön är ersättning för utfört arbete

Lön är ersättning som arbetsgivaren betalar till arbetstagaren för utfört arbete. Lön kan vara pengar eller naturaförmåner, och den består av en grundlön och eventuella tillägg, såsom kvälls-, övertids- eller skifttillägg. Lönebeloppet och villkoren för lönen avtalas i det branschspecifika kollektivavtalet eller anställningsavtalet.

Semesterlön eller semesterersättning

Semesterlön eller -ersättning har också förhandlats fram för AKT:s medlemmar, de är praktiskt taget samma sak. Semesterlön innebär ytterligare ersättning som betalas utöver den årliga semesterlönen, som vanligtvis är 50 procent av den lön som betalas ut under semestern.

Utbetalning av semesterlön är inte lagstadgad, utan avtalas i kollektivavtalet eller anställningsavtalet. Dessa är mycket betydande förmåner som förhandlats fram för AKT:s medlemmar.

Kontrollera kollektivavtalet i din bransch för villkoren gällande semesterlön!

HSL:n sininen bussi 67 kulkee kaupungissa.

Exakt information om kollektivavtalet

AKT:s viktigaste uppgift är att förhandla om kollektivavtal och tillsammans med fackavdelningarna och förtroendemännen övervaka medlemmarnas intressen och efterlevnaden av kollektivavtal. Vi förhandlar kollektivavtal för 17 avtalssektorer.
Kontrollera villkoren för utbetalning av semesterpenning i kollektivavtalet för din bransch!

Läs mer om Kollektivavtal