Välbefinnande på arbetsplatsen bidrar till bättre ork

En arbetsgemenskap där både chef och kollegor stöttar varandra och där det finns en god anda är nyckeln till välbefinnande i arbetet. ”Vi”-andan är också viktig för många.

Välbefinnande i arbetet påverkas också av tydligheten i arbetsbeskrivningen, chefen och ett mänskligt ledarskap. Chefens stöd, uppmuntran och förmåga att erbjuda hjälp är avgörande.

Välbefinnande i arbetet kan också innebära psykisk trygghet. Det betyder att man kan vara sig själv på jobbet, uttrycka sina åsikter öppet och känna sig trygg. Jämlikhet och lika möjligheter måste förverkligas, och alla måste ha möjlighet att delta och påverka.

För många innebär välbefinnande i arbetet också att arbetet har mening och betydelse. Att hitta balans mellan arbete och fritid bidrar också till välbefinnandet.