SAK selvitti: Vähäinen koulutus altistaa pitkäaikaistyöttömyydelle
9.5.2016
Erityisen heikossa asemassa työmarkkinoilla ovat vähän koulutetut ja ikääntyneet työnhakijat.
Suomen suurimman palkansaajakeskusjärjestön SAK:n tuore selvitys osoittaa, että pohjimmiltaan rakennetyöttömyys on tahmeaa suhdannetyöttömyyttä, jonka lääkkeeksi tarvitaan talouskasvua.
Selvityksen mukaan koulutuksen puute ja korkea ikä vähentävät merkittävästi todennäköisyyttä työllistyä. Näihin ryhmiin kuuluvia työttömiä työnhakijoita oli vuoden 2014 lopulla jo yli 150 000, joten kyse on suuren mittaluokan ongelmasta.
– Erityisesti ikääntyneiden ja matalasti koulutettujen työnhakijoiden asemaa on parannettava, jotta vältämme 1990-luvun suurtyöttömyyden toistumisen. Työnhaun pidentyessä mahdollisuudet työllistyä heikkenevät jyrkästi oli työttömän tausta millainen tahansa, huomauttaa SAK:n projektiekonomisti Matias Luukkanen.
– Heikossa suhdannetilanteessa kuka tahansa voi joutua pitkittyvän työttömyyden noidankehään. Tärkeintä on katkaista työttömyys tarjoamalla työtä tai työvoimapoliittisia toimia.
SAK esittää työttömyysetuudella kouluttautumisen helpottamista luopumalla koulutukseen liittyvästä tarveharkinnasta.
– Heikon taloustilanteen vuoksi kaikille ei löydy töitä. Työvoimapalvelujen painopiste tulisi siirtää työkykyä ylläpitävien toimintojen suuntaan. Riittävät voimavarat työvoimapalvelujen laadun ylläpitämiseksi ovat pidemmän päälle kannattavia koko kansantaloudelle. Keppiä heiluttamalla ei kukaan mene töihin, jos töitä ei ole tarjolla, Luukkanen huomauttaa.
Mitä rakennetyöttömyydelle on tehtävissä? -selvitys: http://www.sak.fi/aineistot/julkaisut/esitteet-ja-julkaisusarja/mita-rakennetyottomyydelle-on-tehtavissa-2016-05-09
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- SAK:n Eloranta edustajistossa: Taloutemme kestää 10 %:n palkankorotukset21.11.2024
- Valtuusto hyväksyi toiminnan suuntaviivat vuodelle 202521.11.2024
- AKT: Tes-kierroksen kärkenä työhyvinvointi – kun työntekijä voi työssä hyvin, syntyy tuottavuutta20.11.2024
- Ismo Kokko AKT-lehden kolumni: Työhyvinvointi ei ole kustannus15.11.2024
- Industrial Union President Riku Aalto announces ten per cent pay claim13.11.2024
- Industrifackets Riku Aalto: Målet är en löneförhöjning på 10 procent13.11.2024
- Teollisuusliiton Riku Aalto: Palkankorotustavoitteemme on 10 prosenttia13.11.2024
- Hyvä fiilis ja tiukkoja tavoitteita jaostojen yhteiskokouksessa7.11.2024
- Luottamusmiesvaalit syksyllä 20248.11.2024
- AKT:n jaostot kokoontuvat yhteiskokoukseen Vantaalle7.11.2024
Päivitetty: 5.6.2019