Ilmailualan Unioni: Finnair päättämässä kahden luottamusmiehen työsuhteet työtuomioistuimeen toimitettujen todisteiden vuoksi
29.11.2024
Finnair on päättämässä tekniikan pääluottamusmiehen ja työosaston luottamusmiehen työsuhteet mahdollisesti maanantaina 2.12. Syyksi yhtiö on ilmoittanut työtuomioistuimelle osoitettujen kirjallisten todisteiden luovuttamiseen liittyvän turvallisuusriskin.
Työtuomioistuimelle toimitetut kirjalliset todisteet liittyvät Ilmailualan Unioni IAU:n jättämään kanteeseen. Niiden tarkoitus on ollut osoittaa tulevassa oikeudenkäynnissä Finnairin rikkovan työehtosopimusta.
Aiemmin yhtiö on hyväksynyt sekä luottamusmiesten että IAU:n ja työnantajaliitto PALTA:n käyttää vastaavia todisteita tapauksissa, joissa selvittelyn kohteena ovat olleet esimerkiksi työntekijöiden työaikaan tai tosiasiallisiin työtehtäviin liittyvät työehtokiistat.
Työtuomioistuimeen toimitetut todisteet ovat samoja, joita yhtiön työntekijät printtaavat paperitulosteiksi siirtyessään lentokoneiden korjaus- ja huoltotehtäviin. Työn tehtyään he kuittaavat koneen lokikirjan, jonka jälkeen tulosteet muuttuvat työn kannalta tarpeettomiksi. Yhtiö ei ole ohjeistanut tuhoamaan tulosteita millään tavoin, joten ne päätyvät sellaisenaan lentoasema-alueen yleisiin roskalaatikoihin.
Yhtiössä vallinneiden menettelytapojen ja yhä vallitsevien käytäntöjen vuoksi on kohtuutonta edellyttää, että luottamusmiehet olisivat voineet ennakoivasti tietää toimivansa väärin toimittaessaan kyseistä todistusaineistoa oikeudenkäyntiä varten.
Paikallisesta sopimustoiminnasta Finnairissa vastaavien, mutta myös sopimuksiin liittyvästä valvonnasta huolehtivien luottamusmiesten työsuhteiden päättäminen vetoamalla turvallisuusriskiin edellä kuvatuissa olosuhteissa on täysin ylimitoitettu toimi.
IAU:n hallitus kokoontuu tulevan viikonlopun päättämään, mihin toimiin liitto asiassa ryhtyy. Tyytymättömyys syntyneeseen tilanteeseen on viestitty toimitusjohtaja Turkka Kuusistolle ja omistajaohjausministeri Joakim Strandille tänään.
Päivitetty: 29.11.2024
Viimeisimmät uutiset
- AKT: Yhteistoimintalain muutokset ovat lain perusidean vastaisia28.11.2024
- SAK:n Eloranta edustajistossa: Taloutemme kestää 10 %:n palkankorotukset21.11.2024
- Valtuusto hyväksyi toiminnan suuntaviivat vuodelle 202521.11.2024
- AKT: Tes-kierroksen kärkenä työhyvinvointi – kun työntekijä voi työssä hyvin, syntyy tuottavuutta20.11.2024
- Ismo Kokko AKT-lehden kolumni: Työhyvinvointi ei ole kustannus15.11.2024
- Industrial Union President Riku Aalto announces ten per cent pay claim13.11.2024
- Industrifackets Riku Aalto: Målet är en löneförhöjning på 10 procent13.11.2024
- Teollisuusliiton Riku Aalto: Palkankorotustavoitteemme on 10 prosenttia13.11.2024
- Hyvä fiilis ja tiukkoja tavoitteita jaostojen yhteiskokouksessa7.11.2024
- Luottamusmiesvaalit syksyllä 20248.11.2024
Päivitetty: 29.11.2024