AKT vastustaa työsuhdeturvan heikennystä ja on julistanut ylityökiellon useille sopimusaloille
14.9.2018
Ylityökielto on voimassa 17.9.2018 klo 00.00 – 30.9.2018 klo 24.00.
Ylityökiellon syy on poliittinen ja toimenpide kohdistuu maan hallituksen esitykseen, joka toteutuessaan heikentäisi oleellisesti alle 20 henkilöä työllistävien yritysten palveluksessa työskentelevien palkansaajien työsuhdeturvaa.
AKT ei hyväksy jäseniinsä kohdistuvaa työsuhdeturvan heikennystä eikä ylipäätään työntekijöiden eriarvoista kohtelua lain edessä ja vaatii hallitusta lopettamaan syrjivän ja työntekijöitä nöyryyttävän lakiesityksen valmistelun.
Ylityökielto koskee seuraavia sopimusaloja:
- kuorma-autoalan työehtosopimus
- linja-autohenkilökunnan työehtosopimus
- linja-autoasemia/matkahuoltoa koskeva työehtosopimus
- huoltokorjaamoiden työehtosopimus
- säiliöautoalan työehtosopimus
- kaupan automiesten työehtosopimus
- elintarvikealan automiesten työehtosopimus
AKT :n hallitus kokoontuu syys-lokakuun vaihteessa tarkastelemaan tilannetta uudestaan ja varaa mahdollisuuden jatkaa ylityökieltoa sekä laajentaa sitä tarvittaessa myös muille liiton sopimusaloille. Muitakaan työmarkkinoiden käytettävissä olevia järjestöllisiä toimia ei rajata hallituksen vastaisen toiminnan ulkopuolelle, jos tilanne sitä jatkossa edellyttää.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- Alue- ja kuntavaaliehdokas ilmoittaudu AKT-lehden omaan vaaligalleriaan31.1.2025
- Finnairin matkustamohenkilöstön työehdoista jo kuudes neuvottelu31.1.2025
- Huoltokorjaamojen ja linja-autoasemien tes-neuvottelut jumissa30.1.2025
- Elintarvikealan automiesten neuvottelut alkuun30.1.2025
- Säiliöäuto- ja öljytuotealan ja kuorma-autoalan neuvotteluissa ei edistystä30.1.2025
- Linja-autohenkilökunnan ja Airpron tes-neuvottelut polkevat paikallaan30.1.2025
- Ahtausalan neuvotteluissa vaihdettiin muutosesityksiä30.1.2025
- AKT jatkaa Teollisuusliiton tes-neuvottelujen tukemista uudella saarrolla29.1.2025
- AKT:n tes-kierroksella pieniä edistysaskelia28.1.2025
- SAK:n hallitus hyväksyi eläkeratkaisun27.1.2025
Päivitetty: 5.6.2019