AKT:n ohjeistus ammattiosastojen ja luottamusmiesvalinta -kokouksiin
9.11.2020
Ammattiosastojen kokoukset ja tilaisuudet koronaepidemian aikana
Kokouksen järjestäjä
- varmistaa tilan riittävyyden kokousta varten (Turvavälit vähintään 2 metriä koko kokouksen ajan huomioiden tauot ja mahdolliset tarjoilut. Tilojen henkilömäärä enintään puolet normaalista). Huomioi kokouspaikan omat ohjeistukset.
- huomioi tämän hetken enimmäishenkilömäärän per/tila (max. 50 henkeä/tila). Tarkista aina oman sairaanhoitopiiriin ohjeet kokouksen järjestämishetkellä.
- Yli 50 hengen tapahtumassa täytyy olla turvallisuussuunnitelma.
- järjestää paikalle käsidesiä ja kasvomaskit (käytetään kasvomaskia sisätiloissa)
- pitää kirjaa osallistuneista, jos joudutaan tekemään mahdollisen altistumisen takia kartoitusta
- ohjeistaa kutsussa, ettei tilaisuuteen saa osallistua sairaana/oireisena ja muistutetaan varovaisuudesta riskiryhmään kuuluvia kohtaan. Lisäksi ohjeet kokouspaikalla järjestelyistä.
- Mahdollisista tarjoiluista on hyvä pidättäytyä. Jos tarjoilu järjestetään, tulee käsienpesumahdollisuus olla ennen ja jälkeen ruokailun. Aina kun syödään, juodaan tai poistetaan kasvoilta kasvomaski, on se vaihdettava.
Luottamusmiesten valintakokoukset/äänestykset
- Työpaikalla järjestettävissä kokouksissa otetaan huomioon työnantajan ohjeet heidän hallitsemissa tiloissa.
- Jos ei ole laadittu ohjeita, niin noudatetaan yllä olevia ohjeita.
- Jos työnantaja kieltää käyttämästä tilojaan, niin toimitaan yllä olevien ohjeiden mukaisesti.
- Tilaisuuden järjestäjä huolehtii kokonaisuudesta.
Muistetaan, että korona leviää tehokkaimmin pisaratartuntana. Suurimpana haasteena ovat oireettomat koronan kantajat.
Tarkempia tietoja Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen ohjeistus 21.9.2020.
TARKISTA AINA AJANKOHTAISET OHJEISTUKSET ENNEN KOKOUSTA!
Päivitetty: 13.11.2020
Viimeisimmät uutiset
- Ilmailualan Unioni: Finnair päättämässä kahden luottamusmiehen työsuhteet työtuomioistuimeen toimitettujen todisteiden vuoksi29.11.2024
- AKT: Yhteistoimintalain muutokset ovat lain perusidean vastaisia28.11.2024
- SAK:n Eloranta edustajistossa: Taloutemme kestää 10 %:n palkankorotukset21.11.2024
- Valtuusto hyväksyi toiminnan suuntaviivat vuodelle 202521.11.2024
- AKT: Tes-kierroksen kärkenä työhyvinvointi – kun työntekijä voi työssä hyvin, syntyy tuottavuutta20.11.2024
- Ismo Kokko AKT-lehden kolumni: Työhyvinvointi ei ole kustannus15.11.2024
- Industrial Union President Riku Aalto announces ten per cent pay claim13.11.2024
- Industrifackets Riku Aalto: Målet är en löneförhöjning på 10 procent13.11.2024
- Teollisuusliiton Riku Aalto: Palkankorotustavoitteemme on 10 prosenttia13.11.2024
- Hyvä fiilis ja tiukkoja tavoitteita jaostojen yhteiskokouksessa7.11.2024
Päivitetty: 13.11.2020