AKT:lle voitto työtuomioistuimessa ahtausalan vahvuuslaskentajutussa
22.12.2015
Työtuomioistuin antoi tiistaina 21.12 tuomionsa ahtausalan neljässä erillissopimusyhtiöiden vahvuuslaskentajutussa, joissa vastaajina olivat Uninova, Baltic Bulki, Ahtauskone ja Iskedot. Tuomioiden mukaan kaikkien yhtiöiden osalta todettiin, että erillissopimukset olivat luonteeltaan työehtosopimuksia, eli niihin perustuva asia voitiin tutkia työtuomioistuimessa, toisin kuin Baltic Bulk ja Ahtauskone väittivät.
Työtuomioistuin katsoi kaikkien neljän yhtiön sitoutuneen erillissopimuksessa työehtosopimukseen, ja siten mikään yhtiöistä ei voinut olla perustellusti tietämätön työehtosopimuksen sisältämästä vahvuuslaskentatietojen toimittamisen velvollisuudesta, vaikka velvollisuus muuttui työehtosopimuksessa välillä.
Edellä kerrotulla perusteella jokainen neljä yhtiötä olivat työehtosopimuslain 7 §:n tarkoittamalla tavalla tieten rikkoneet työehtosopimusta. Tämän seurauksena:
• Baltic Bulk velvoitettiin maksamaan hyvityssakkoa 600 euroa ja täysi korvaus AKT:n oikeudenkäyntikuluista.
• Ahtauskone velvoitettiin maksamaan hyvityssakkoa 400 euroa ja täysi korvaus AKT:n oikeudenkäyntikuluista.
• Uninova velvoitettiin maksamaan hyvityssakkoa 500 euroa ja korvaus AKT:n oikeudenkäyntikuluista. Kyse oli osakorvauksesta, sillä AKT:n kuluvaatimuksen määrä oli 2.172,20 euroa, mistä Uninova velvoitettiin maksamaan 1.782,20 euroa.
• Iskedot oli aloittanut toimintansa 1.5.2014 ja ensimmäiseltä kahdelta kuukaudelta vahvuuslaskentatiedot olivat jääneet antamatta, mutta 2014 vuoden jälkimmäiseltä puoliskolta tiedot annettiin kuten piti. Tämä oli riidatonta.
Näillä perusteilla työtuomioistuin totesi, että yhtiö oli rikkonut tieten työehtosopimusta. Työtuomioistuin kuitenkin piti tekoa yhtiön olosuhteet ym. seikat huomioiden niin pienenä, että oli perusteet jättää hyvityssakko tuomitsematta. Siten hyvityssakkoa ei tuomittu ja Iskedot ja AKT velvoitettiin molemmat vastaamaan omista oikeudenkäyntikuluistaan.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- SAK:n Eloranta edustajistossa: Taloutemme kestää 10 %:n palkankorotukset21.11.2024
- Valtuusto hyväksyi toiminnan suuntaviivat vuodelle 202521.11.2024
- AKT: Tes-kierroksen kärkenä työhyvinvointi – kun työntekijä voi työssä hyvin, syntyy tuottavuutta20.11.2024
- Ismo Kokko AKT-lehden kolumni: Työhyvinvointi ei ole kustannus15.11.2024
- Industrial Union President Riku Aalto announces ten per cent pay claim13.11.2024
- Industrifackets Riku Aalto: Målet är en löneförhöjning på 10 procent13.11.2024
- Teollisuusliiton Riku Aalto: Palkankorotustavoitteemme on 10 prosenttia13.11.2024
- Hyvä fiilis ja tiukkoja tavoitteita jaostojen yhteiskokouksessa7.11.2024
- Luottamusmiesvaalit syksyllä 20248.11.2024
- AKT:n jaostot kokoontuvat yhteiskokoukseen Vantaalle7.11.2024
Päivitetty: 5.6.2019